Nice Work - (M)Eine Journey ins Valley – PO Onboarding

Hallo, mein Name ist Michael…

und ich bin im März diesen Jahres als Product Owner ins Nice Code Valley gekommen. Neben den Pionieren bei uns, die teilweise schon ”Ur-Nice-People” sind und das ganze Scrum-Framework im Valley aufgebaut haben, bin ich also einer jenen, die irgendwo mittendrin dazu gestoßen sind.
Und davon möchte ich euch ein bisschen erzählen 🙂 

Der erste Schritt

Die E-Commerce-Welt ist mir nicht neu, da ich vor meinem beruflichen Abstecher bei einem internationalen Software-Dienstleister bereits über fünf Jahre in unterschiedlichen Rollen bei einem österreichischen Online-Versandhändler mit europaweitem Konzern-Background tätig war.
Dort sammelte ich Erfahrungen in mehreren verschiedenen Fachabteilungen. Doch so nah am Geschehen – Logistik, Produkte, operative Abläufe – wie ich es jetzt bei niceshops sein kann, war ich vorher noch nie.
Das ist komplett neu für mich. Da macht es schon einen großen Unterschied, ob man in einer weitverzweigten Konzern-Einzelgesellschaft arbeitet oder ob man in einem dynamischen Umfeld wie bei niceshops arbeitet. Und das bei mittlerweile schon über 500 Kolleginnen und Kollegen…

Besonders bemerkenswert finde ich es, dass man bei niceshops nach (und in) diesem Wachstum noch immer eine besondere (Startup-)Kultur bewahrt hat. Das habe ich schon in meiner ersten Woche hier bemerkt:
Fast alle Kolleginnen und Kollegen in meinem Stockwerk sind aktiv auf mich zugekommen. Sie haben mich herzlich begrüßt, waren ehrlich an meinem Background interessiert und daran, was ich denn nun bei niceshops so vorhabe 😉 Das war ein sehr angenehmer Einstand, den ich noch in keiner anderen Firma so erlebt habe.

Nice People = Nice Life

Da war dann auch bereits das Eis für die intensiven fachlichen Onboardings, die dann noch folgten, gebrochen. Alle waren sehr geduldig – haben sehr viel ihrer Zeit dafür investiert und da habe ich mich natürlich sehr gut aufgehoben gefühlt und ich hoffe sehr, dass wir uns diese Kultur auch noch bewahren werden, wenn wir mal 1000+ Leute bei niceshops sind.

Bis dahin haben wir definitiv auch in der IT noch eine spannende Reise vor uns, in der es unsere größte Herausforderung ist, mit dem Firmenwachstum Schritt zu halten und weiterhin allen Stakeholdern, in- und außerhalb von niceshops, die besten technischen Lösungen zu ermöglichen. Also mit unserem tollen Team bin ich mir sicher, dass wir das sehr gut meistern werden 🙂

Und jetzt?

Was ich und die anderen Product Owner dabei machen? Blöde Fragen stellen und viel “gscheit daherreden” 😀
Spaß beiseite – im Grunde versuchen wir bestmöglich zu verstehen, welche Software-Lösungen unsere Stakeholder (potentiell so gut wie jeder bei niceshops) von der IT brauchen, geben dann unseren Senf dazu – und versuchen das mit dem Entwickler-Team umzusetzen. Da war es übrigens vor allem in meiner Anfangszeit sehr hilfreich, dass Entwickler und Tester geduldig mit mir waren und mir so manche Ungenauigkeit nachgesehen haben 😀

So bin also mittlerweile auch ich im “Valley” und speziell im gloriosen Scrum-Team der Shopmanagement Helden angekommen und freue mich auf jeden neuen Sprint, in dem wir niceshops jedes Mal ein Stückchen besser machen!